面试表现不错国际品牌的证券配资，下周来办入职手续，到时再交个服装费。
你是否遇到过这种情况？
提醒大家
一定要提高警惕
守住钱袋 抵制违规收费
按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定：用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物，人力资源服务机构开展相关服务不得牟取不正当利益。
但一些不法分子利用求职者求职心切的心理，巧立名目。例如：
· 以统一着装为名，收取服装费；
· 以转正为名，收取转正费、风险保证金；
· 收取车辆安全保证金、耗材费等。
求职者为了顺利入职而选择缴费，个人财物遭受损失。对于将先交费作为条件的招聘或入职前收取保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待核实有无收费的法律依据。
· 如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
· 如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
· 如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。
对“扣证件”果断说“不”
招聘求职时，有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。
“扣证件”是典型的求职陷阱，遇到这种情况，请果断说“不”！
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
任何单位和个人国际品牌的证券配资，都没有权利扣留他人证件原件。千万不要将证件原件交付他人，如有需要仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得，在合适位置注明具体用途。
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